Chapada lança edital para contratação de técnico/a de campo

EDITAL DE SELEÇÃO SIMPLIFICADO

MODALIDADE SELEÇÃO DE CURRÍCULO E ENTREVISTA

O CENTRO DE HABILITAÇÃO E APOIO AO PEQUENO AGRICULTOR DO ARARIPE – também identificado pela sigla: CHAPADA – é uma associação de direito privado, com fins não econômicos, constituído pela Assembléia Geral realizada em 09 de Abril de 1994. O CHAPADA tem por finalidade principal: Desenvolver ações de defesa, preservação e recuperação do meio ambiente e da agrobiodiversidade, por meio da agroecologia para convivência com o semiárido, capacitando os agricultores familiares e populações socialmente vulneráveis, para o exercício da cidadania e a intervenção qualificada nos espaços de elaboração, decisão, controle e efetivação das políticas públicas, contribuindo para a inclusão e transformação social rumo a uma sociedade democrática e sem violência.

Com o propósito de fortalecer estas ações, o CHAPADA irá contratar um profissional para compor sua equipe de trabalho que atuará no Sertão do Araripe – PE e Vale do Itaim – PI, para desenvolver ações em chamada de ATER, objetivando ampliar a produção da agricultura familiar agroecológica e suas organizações nos territórios do Araripe em Pernambuco e Vale do Itaim no Piauí, semiárido brasileiro.

I – DAS ATRIBUIÇÕES E PERFIL EXIGIDO

TÉCNICO DE CAMPO

VAGAS: 01

a) Requisitos

• Curso técnico em Agropecuária/Graduação em Engenharia Agronômica ou áreas correlatas;
• CNH “AB” com experiência mínima comprovada de um ano para carro e moto;
• Conhecimento do pacote office e internet;
• Habilidade e desenvoltura para trabalhar com processos de formação e mobilização social para convivência com o semiárido junto às famílias agricultoras e suas organizações;
• Experiência com processos e diálogos junto a comunidades tradicionais, grupos de mulheres e juventudes;
• Conhecimentos sobre relações de gênero, raça/etnia;
• Experiência em processos de incidência em políticas públicas com ênfase na convivência com semiárido;
• Capacidade de coordenar reuniões, encontros e capacitações comunitárias;
• Habilidade para o trabalho em equipe;
• Boa oralidade e escuta com o público;
• Ter habilidades em processo de articulação e mobilização;
• Identificação com a missão/objetivos do CHAPADA;
• Disponibilidade e flexibilidade para viagens.

b) Principais atividades

• Participar dos processos institucionais internos: reuniões de equipe; planejamento, monitoramento e avaliação (PMA) e formações quando indicados pela coordenação;
• Ter experiência em assessoria técnica de base agroecológica;
• Ter experiência em implantação de projetos produtivos;
• Realizar reuniões com as associações e com as famílias nas comunidades;
• Apoiar os processos para realização dos cursos e capacitações;
• Realizar e acompanhar as etapas de seleção e cadastramento das famílias para participação no projeto;
• Experiência em elaboração de relatórios das atividades de campo.

II – DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES

a) Regime de trabalho: 40 horas semanais regidas pela CLT;
b) Contrato de 24 meses;
c) Salário bruto mensal: R$ 2.726,94 e mais o benefício do plano de saúde UNIMED, abrangência nacional;
d) Local de trabalho: a principal referência é a sede da ONG CHAPADA, em Araripina (PE), no sertão do Araripe.

III – FASES DO PROCESSO SELETIVO

1. O PROCESSO SELETIVO CONSTA DE DUAS ETAPAS DISTINTAS:
   • Análise e seleção dos currículos.
   • Entrevista (online ou presencial – a definir).
2. AS ETAPAS SERÃO REALIZADAS CONFORME CALENDÁRIO ABAIXO:
   • Período de envio dos currículos entre os dias 17 a 21 de janeiro de 2025 para o e- mail: [email protected] com o título SELEÇÃO TÉCNICO DE CAMPO no assunto do email;
   • Convocação para entrevistas dia 22 de janeiro de 2025;
   • Realização das entrevistas dias 23 e 24 de janeiro de 2025;
   • Divulgação do resultado final até 28 de janeiro de 2025;
   • A entrevista será realizada para avaliar as habilidades e requisitos requeridos para o cargo, citados neste edital.

IV – DA CONTRATAÇÃO

Contratação imediata com previsão de início das atividades no mês de janeiro e o/a profissional aprovada/o no processo seletivo deverá aguardar as orientações do setor administrativo/RH sobre os trâmites e documentos necessários para contratação.

Tales Antonio de Oliveira Matos
Coordenador Geral