Chapada lança edital para contratação de técnico/a de campo

EDITAL DE SELEÇÃO SIMPLIFICADO

MODALIDADE SELEÇÃO DE CURRÍCULO E ENTREVISTA

O CENTRO DE HABILITAÇÃO E APOIO AO PEQUENO AGRICULTOR DO ARARIPE – também identificado pela sigla: CHAPADA – é uma associação de direito privado, com fins não econômicos, constituído pela Assembléia Geral realizada em 09 de Abril de 1994. O CHAPADA tem por finalidade principal: Desenvolver ações de defesa, preservação e recuperação do meio ambiente e da agrobiodiversidade, por meio da agroecologia para convivência com o semiárido, capacitando os agricultores familiares e populações socialmente vulneráveis, para o exercício da cidadania e a intervenção qualificada nos espaços de elaboração, decisão, controle e efetivação das políticas públicas, contribuindo para a inclusão e transformação social rumo a uma sociedade democrática e sem violência.
Com o propósito de fortalecer estas ações, o CHAPADA irá contratar um profissional para compor sua equipe de trabalho que atuará no Sertão do Araripe e São Francisco – PE, para desenvolver ações do Programa Um Milhão de Cisternas – P1MC.

I – DAS ATRIBUIÇÕES E PERFIL EXIGIDO

TÉCNICO DE CAMPO
VAGAS: 01

a) Requisitos
• Curso técnico em Agropecuária e/ou Superior em Engenharia Agronômica ou áreas correlatas;
• CNH “AB” com experiência mínima comprovada de um ano para carro e moto;
• Conhecimento do pacote office e internet;
• Habilidade e desenvoltura para trabalhar com processos de formação e mobilização social para convivência com o semiárido junto às famílias agricultoras e suas organizações;
• Experiência em execução de projetos de construção de tecnologias sociais (P1MC e P1+2);
• Experiência com processos e diálogos junto a comunidades tradicionais, grupos de mulheres e juventudes;
• Conhecimentos sobre relações de gênero, raça/etnia;
• Experiência em processos de incidência em políticas públicas com ênfase na convivência com semiárido;
• Capacidade de coordenar reuniões, encontros e capacitações comunitárias;
• Habilidade para o trabalho em equipe;
• Boa oralidade e escuta com o público;
• Ter habilidades em processo de articulação e mobilização;
• Identificação com a missão/objetivos do CHAPADA;
• Disponibilidade e flexibilidade para viagens.

b) Principais atividades
• Participar dos processos institucionais internos: reuniões de equipe; planejamento, monitoramento e avaliação (PMA) e formações quando indicados pela coordenação;
• Realizar assessoria técnica de base agroecológica;
• Acompanhar a execução do projeto de construção de tecnologias socais (P1MC);
• Realizar reuniões com as associações e com as famílias nas comunidades;
• Apoiar os processos para realização dos cursos e capacitações;
• Realizar e acompanhar as etapas de seleção e cadastramento das famílias para participação no projeto;
• Elaborar relatórios das atividades de campo.

II – DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES

a) Regime de trabalho: 40 horas semanais regidas pela CLT;
b) Salário bruto mensal: R$ 2.945,10 e mais o benefício do plano de saúde UNIMED, abrangência nacional;
c) Eventualmente quando as atividades ocorrerem fora de Araripina (PE), onde fica a sede da ONG Chapada, a instituição custeará as despesas de alimentação, deslocamento e, quando necessário, estadia.
d) Local de trabalho: sertões do Araripe e São Francisco de Pernambuco.

III – DAS FASES DO PROCESSO SELETIVO

1. O PROCESSO SELETIVO CONSTA DE DUAS ETAPAS DISTINTAS:
   • Análise e seleção dos currículos.
   • Entrevista (online ou presencial – a definir).
2. AS ETAPAS SERÃO REALIZADAS CONFORME CALENDÁRIO ABAIXO:
   • Período de envio dos currículos: 18 a 24 de setembro de 2025 para o e-mail: [email protected], com o título SELEÇÃO TÉCNICO DE CAMPO no assunto do email;
   • Análise dos currículos: 25 a 29 de setembro 2025;
   • Divulgação dos/as candidatos/as selecionados/as para entrevista: 30 de setembro de 2025;
   • Realização das entrevistas: 6 e 7 de outubro de 2025;
   • Divulgação do resultado final: 8 de outubro de 2025;
   • A entrevista será realizada para avaliar as habilidades e requisitos requeridos para o cargo, citados neste edital.

IV – DA CONTRATAÇÃO

Contratação imediata com previsão de início das atividades no mês de outubro, e o/a candidato aprovado/a no processo seletivo deve aguardar as orientações do setor administrativo/RH sobre os trâmites e documentos necessários para contratação.

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Tales Antonio de Oliveira Matos
Coordenador Geral